Dr. Patrick Lee was selected to serve as Central Health’s President & CEO by the Board of Managers in December, 2023. Most recently, Dr. Lee served as the inaugural System Chairman of Medicine for One Brooklyn Health (OBH), a safety-net health system in central Brooklyn serving over one million New York City residents, leading 11 clinical divisions with more than 500 practitioners, working at three hospitals and 27 ambulatory care sites. Dr. Lee was the key leader uniting medical staff at the three formerly independent hospitals, and recruiting additional providers in multiple specialties, into an efficient and comprehensive provider group serving a community with the highest level of health disparities in New York.
Prior to OBH, Dr. Lee was Chairman of Medicine at Mass General Brigham Salem Hospital north of Boston, which during his tenure responded to the highest COVID-19 patient volume among community hospitals in Massachusetts, saving the lives of more than 1,200 patients during the early months of the pandemic. Before that, Dr. Lee developed the Global Primary Care Residency Program at Massachusetts General and a global health course at Harvard Medical School, both informed by his early career work with Dr. Paul Farmer in Rwanda and as Medical Director of Last Mile Health in Liberia, a nonprofit partner of the nation’s Ministry of Health.
Dr. Lee is a graduate of Princeton University and the University of California, San Francisco School of Medicine and received further training at both Massachusetts General and Harvard Medical School. He has written on improving primary care health systems, quality improvement, and medical education for publications including The Lancet, BMJ Quality, the Journal of General Internal Medicine, and the Journal of Graduate Medical Education.
Amrit Giani is a technology executive who brings over 25 years of Information Technology experience with a passion for driving innovation and leveraging cutting-edge solutions to propel organizations to new heights. With a proven track record of success in leading technology teams and implementing strategic initiatives, Amrit is at the forefront of driving digital transformation and ensuring the alignment of technology with business objectives.
Mr. Giani held numerous senior IT leadership positions. Prior to joining Central Health he was at Amazon, where he spearheaded key achievements and IT projects relating to robotics and Amazon air hub.
Mr. Giani graduated with a B.A. in Computer Information Systems from Baruch College, City University of New York. He also holds a Master’s degree in computer science from New York University.
Jeannie Virden serves as the Enterprise Chief Human Resources Officer for Central Health, which includes CommUnityCare and Sendero Health Plans. A mission driven Human Resources executive, she oversees all aspects of the human resources functions focusing on developing and executing compensation, benefit, talent acquisition, talent management, and talent development strategies that represent the organization’s culture and values. Jeannie is passionate about the people that bring organizations to life and focuses on implementing change to enhance the employee experience and achieve workforce excellence.
Prior to this position, Jeannie served as the Vice President of Human Resources for CommUnityCare, a separate but affiliated 501(c)(3) organization of Central Health. Jeannie has over fifteen years of human resources experience, all within healthcare.
Jeannie holds her Master of Science in Human Resources Management and a Bachelor of Business Administration degree, as well as her Senior Professional in Human Resources (SPHR), SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP), and Certified Physician/Provider Recruitment Professional (CPRP) certifications.
John Clark es un ejecutivo dinámico y efectivo de la tecnología de la información, que ha dedicado su carrera de más de 20 años a la prestación de cuidados médicos y al servicio de otros. Él ha desempeñado cargos de liderazgo progresivo en grandes sistemas de salud integrada, tales como Baylor Health System de Dallas, Texas, y BayCare Health Systems de Clearwater, Florida.
Durante su carrera, él también ha desempeñado la función de Director de Información para hospitales y organizaciones de administración y desarrollo de hospitales. Dentro de su vasta red de compañeros y mentores, el señor Clark es reconocido como un visionario estratégico y agente de cambios organizacionales. Él es conocido por usar el manejo de las relaciones con los clientes y los enfoques colaborativos para apoyar las innovadoras metodologías de prestación de servicios de información (IS, por sus siglas en inglés). Con frecuencia, él ha sido el líder que se busca para lograr cambios significativos en procesos, resultados rápidos en grandes iniciativas, mitigación de riesgos, y cambios organizacionales culturales en general.
El señor Clark posee una licenciatura en Administración de Empresas con una especialización en Administración de Sistemas de Información y una maestría en Administración de Empresas con una especialización en Administración de la Tecnología. Él es un veterano de guerra y recibió una baja honorable del Signal Corp del Ejército de Estados Unidos en 1993, donde él proveía servicios logísticos, soporte técnico, diseño de infraestructura de redes, y telecomunicaciones para operaciones de la OTAN, fuerzas de despliegue rápido, y unidades de infantería de la primera fila.
El señor Clark tiene un profundo entendimiento de las influencias que impulsan la tecnología en los aspectos clínicos y comerciales de la prestación de cuidados médicos. Él está comprometido con hacer todas las áreas de prestación de servicios de tecnología y servicios de información lo mejor en Central Health.
Susan Lara Willars es la Vicepresidenta de Recursos Humanos del Sistema Central Health. En este rol, ella trabaja junto a ejecutivos de todo el Sistema Central Health (Central Health, CommUnityCare, y Sendero Health Plans, Inc.) y sus equipos para asegurarse que se cumpla consistentemente con las mejores prácticas en el reclutamiento, retención, administración de talento, evaluación del desempeño, lealtad del empleado, relaciones con los empleados, compensación, y diseño y administración de beneficios.
Antes de unirse a Central Health, Susan fungió como Vicepresidenta de Recursos Humanos del Centro Médico Regional de Mission en Mission, Texas. Con más de 21 años de experiencia en varios roles de recursos humanos, ella tiene un récord demostrado de mejorar el desempeño, aumentar las oportunidades de desarrollo profesional, e implementar estrategias de capital humano para organizaciones multiculturales.
Susan tiene un título en Administración Empresarial de University of Texas Pan American y una Maestría en Administración de Empresas de Aspen University.
Perla Cavazos nació y se crio en San Benito, una pequeña aldea cerca de la frontera entre Texas y México, y se mudó a Austin hace más de 20 años para asumir un trabajo como promotora de vivienda accesible para personas de escasos recursos económicos. Desde que se mudó a Austin, ella ha desarrollado su experiencia en políticas públicas, defensa, y asuntos gubernamentales, con un enfoque en mejorar las vidas de los tejanos más vulnerables.
Perla se unió a Central Health en julio del 2016; previo a ello, había trabajado en el Centro de Servicios Legales de Texas, la Campaña de Texas para Evitar Embarazos en Adolescentes, y en el Senado de Texas como Analista Principal de Políticas y Directora Legislativa. Ella cuenta con un título universitario de Stanford University y una Maestría en Asuntos Públicos de la Escuela de Asuntos Públicos LBJ de la Universidad de Texas en Austin.
Perla es una voluntaria muy activa en su comunidad, y trabaja en las directivas de varias organizaciones sin fines de lucro, comisiones de la ciudad, y grupos de trabajo. Ella es miembro del consejo de Planned Parenthood-Greater Texas, Foundation Communities, Texas Access to Justice Foundation, y LUPE Arte. Perla es miembro fundador de FuturoFund, un círculo filantrópico local que apoya a varias organizaciones sin fines de lucro que trabajan por el bien de la población latina en Austin. Su involucramiento con agencias públicas incluye períodos de trabajo en el pasado con la Comisión de Planificación de la Ciudad de Austin, la Comisión para la Mujer, la Comisión para la Administración de Recursos, el Grupo de Trabajo Consultivo de Ciudadanos de Imagine Austin, y, más recientemente, el Grupo de Trabajo para la Búsqueda del Administrador de la Ciudad. Perla es miembro de Leadership Austin Alumna (’08) y recipiente del premio “Austin Under 40 Award” para asuntos públicos y gubernamentales (’08).
Motivado por su compromiso con el servicio público y a la comunidad, Mike Geeslin comenzó su nombramiento como Presidente y Gerente General de Central Health, el distrito de cuidados médicos del Condado de Travis, en mayo del 2017. Mike es un hábil líder en la planificación estratégica y la alineación organizacional, y su experiencia incluye más de 20 años en roles de liderazgo en el campo legislativo, del órgano ejecutivo, y en asociaciones. Él tiene una sólida trayectoria en construir relaciones colaborativas con las partes interesadas y crear campañas de divulgación efectivas para fortalecer las colaboraciones dentro de la comunidad. A lo largo de su carrera, él ha desarrollado un profundo entendimiento de la administración tributaria y la elaboración de presupuestos, con la habilidad de controlar costos e invertir en iniciativas estratégicas para el bien de la organización.
Antes de ocupar su puesto en Central Health, Mike fungió como Director Ejecutivo de la Asociación Dental de Texas en Austin, Texas, desde el 2014. Ahí, él proporcionó servicios de dirección y administración para las subsidiarias con fines de lucro y de beneficencia afiliadas, cada una dirigida por un consejo directivo independiente. Del 2005 al 2011, Mike trabajó como Comisionado de Seguros en el Departamento de Seguros de Texas. Durante su administración, el Departamento implementó las primeras disposiciones bajo la Ley de Cuidados Médicos en Texas, además de otras nuevas iniciativas regulatorias. Mike ayudó en la creación de Healthy Texas, un pequeño programa de salud que ofrecen los empleadores para ayudar a sus empleados sin seguro médico. Después de su puesto como Comisionado de Seguros, Mike trabajó en el consejo de Sendero Health Plans, en colaboración con Central Health. Sus diferentes puestos siempre han demostrado sus conocimientos y habilidad para lograr sólidos resultados en los negocios, comunicaciones efectivas con las partes interesadas públicas, y un mejor acceso a los cuidados médicos.
Mike tiene una licenciatura en Comunicaciones del Habla de la Universidad Texas A&M en College Station, Texas. Él vive en Austin con su familia.
For close to two decades, Dr. Alan Schalscha has also served as a volunteer board member and leader of DOCARE International, a medical outreach organization dedicated to providing health care to under-served communities around the world. As mission medical director of DOCARE, he annually leads a team of 70-100 providers and students to Guatemala, and was instrumental in the establishment of two permanent continuity clinics in San Andres, Colombia and Tecpan, Guatemala. Schalscha was also named humanitarian of the year by the Travis County Medical Society in 2019 for his work with DOCARE.
Dr. Schalscha is a clinical associate professor at Dell Medical School at The University of Texas at Austin, integrating health care into clinical education. Prior to serving as CMO of Central Health, he was CMO of Central Health-affiliated CommUnityCare Health Centers.
Dr. Schalscha graduated from The University of Texas with two bachelor’s degrees and a master’s degree prior to entering medical school. He received his medical degree from Midwestern University and completed his residency in family medicine.
Prior to joining the Central Health team, Jon was the Executive Director of the Community Care Collaborative. He also previously served as the Director of Strategic Planning & Development for CommUnityCare Health Centers where he directed the project management team and led new business initiatives. Jon also worked as the Director of Health System Alignment for Lone Star Circle of Care.
Jon served as a U.S. Army Officer in the 3d Cavalry Regiment at Fort Hood including positions as the Regimental Medical Operations Officer and the Civil-Military Operations Officer.
Jon graduated from the United States Military Academy with a B.S. in Economics.
He holds a Master’s Degree in Taxation from Nova Southeastern University and an MBA from the University of Texas at Austin.
McKenzie Frazier, M.H.S.A., M.L.S., CFE, CPCO is Central Health’s Chief Compliance & Risk Officer.
McKenzie formerly held the position of Vice President of Compliance and Compliance Officer at Central Health. Before joining Central Health, McKenzie held roles such as Director of Compliance & Privacy Officer at People’s Community Clinic and Vice President of Corporate Compliance and Quality & Privacy Officer at a national peer recovery support services provider.
Prior to that, McKenzie served as the Director of Compliance for ValueOptions of California, the largest privately held behavioral health company. Additionally, he held positions as the Director of Compliance & Program Integrity and the National Director of Corporate Compliance for Beacon Health Options, overseeing the company’s Medicaid and Commercial programs’ compliance activities.
McKenzie’s educational background includes a Bachelor’s degree in Business Administration with a specialization in Human Resources from the University of Southern Mississippi, a Master’s degree in Health Services Administration from Mississippi College, and a Master’s degree in Legal Studies in Healthcare Law from the University of Oklahoma’s College of Law.
Furthermore, McKenzie is a Certified Fraud Examiner (CFE) certified by the Association of Certified Fraud Examiners and a member of the Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). He is also a Certified Professional Compliance Officer (CPCO) certified by the AAPC and a member of the AAPC.